David A. Shore
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Le David A. Shore, Ph.D. est une autorité mondialement reconnue en matière d'innovation, de gestion des initiatives de changement et d'obtention d'un avantage concurrentiel. Tout au long de sa carrière, David Shore a travaillé pour combiner la recherche, le conseil et l'enseignement pour établir des liens constructifs entre la théorie et la pratique. Il est chargé de cours à la Harvard Extension School. Il est également professeur distingué d'innovation et de changement à l'Université des finances et de l'économie de Tianjin (Chine) et professeur adjoint de développement organisationnel et de changement à la School of Business de l'Université de Monterrey (Mexique). Shore est membre du corps professoral du Governance Institute et Executive in Residence à Enable East au Royaume-Uni. Shore siège à plusieurs conseils d'administration, dont McKinsey & Company, où il est membre du conseil consultatif externe de McKinsey Implementation, qui se concentre principalement sur l'exécution de la stratégie avec des initiatives de changement transformationnel. Il donne des présentations et des ateliers aux clients de McKinsey et co-écrit des articles avec des partenaires de McKinsey. Shore était également un conseiller expert du George W. Bush Presidential Center pour l'élaboration d'un cadre de mise en œuvre efficace. Il a occupé des postes de professeur invité, notamment à Amsterdam, Santiago et Shanghai; a consulté sur six continents; et a prononcé des discours liminaires et des ateliers pour des groupes de plusieurs secteurs.
Auparavant, David Shore a passé deux décennies au Harvard T.H. Chan School of Public Health, où il a été doyen associé. En tant que directeur exécutif du Center for Executive and Continuing Professional Education de l’école, il a fondé et dirigé Forces of Change; The Trust Initiative; et le programme de certificat sur le lancement et la direction d'initiatives de changement réussies. Ses livres incluent Launching and Leading Successful Change Initiatives in Health Care Organizations (Jossey-Bass, 2014); Forces du changement: nouvelles stratégies pour un marché des soins de santé en évolution (Jossey-Bass, 2012); et High Stakes: The Critical Role of Stakeholders in Health Care (Oxford University Press, 2011). En 2015, il a été reconnu comme l'un des meilleurs leaders d'opinion en matière de confiance par Trust Across America - Trust Around the World; il a également été reconnu à plusieurs reprises pour ses performances pédagogiques distinguées par la Harvard Extension School et a été choisi pour donner deux conférences Harvard That Last et une conférence TEDx. En 2017, il a reçu une bourse de doctorat de l'Academy of Multi-Skills (Royaume-Uni).
Jamais connu pour simplement «admirer le problème», le doyen Shore fournit des conseils exécutables, inspirant les dirigeants et les organisations à acquérir un avantage unique et adaptable.
